Для кого наши услуги
Мы не продаем «волшебные таблетки» и не гадаем на кофейной гуще. Мы даем данные, которые предсказывают поведение людей - клиентов и сотрудников. И мы точно знаем, кому это приносит деньги.
Вы каждый день принимаете решения, от которых зависит, останется человек в компании или уйдет через три месяца. Вы перепробовали все - DISC, Big5, MMPI, но найм все равно похож на лотерею, а выгорание сотрудников - на эпидемию.
Что мы предлагаем:
- Найм по психопрофилю снижаем ошибку подбора на 40–60%.
- Диагностику текучки и выгорания до того, как ключевой сотрудник написал заявление.
- Персонализированную антистресс-программу не «йогу по понедельникам», а техники под психотип вашего сотрудника.
Для вас это измеримые KPI для отчета перед руководством и уверенность, что вы управляете рисками потери ключевых сотрудников.
Бесплатные бонусы: обучение предсказательной аналитике и скрипты диалогов
Как мы помогаем HR перестать сомневаться
Ваша главная проблема:
«Я перепробовал все - собеседования, кейсы, тесты DISC, даже Big5. Но новички все равно уходят через три месяца. А «старики» выгорают, и я часто узнаю об этом, когда они уже пишут заявление».
Что мы даем:
Найм по психопрофилю
- Вы загружаете требования к вакансии.
- Мы создаем «портрет идеального кандидата» (на основе психотипов, которые хорошо работают в вашей среде).
- Соискатели проходят наш тест (10-12 минут).
- Вы получаете шорт-лист с оценкой совместимости каждого кандидата с командой и с вами лично.
Результат: снижение ошибок найма на 40–60%.
Диагностика текучки и выгорания (читать подробнее)
Анонимное тестирование всех сотрудников отдела (или всей компании) - 12 минут.
Мы выявляем:
- кто на грани выгорания (с высокой точностью);
- какие пары или группы конфликтуют;
- какие стили мотивации реально работают (а не «все любят печеньки»).
Результат: вы получаете список сотрудников в зоне риска и конкретные шаги - с кем поговорить, кому сменить задачи, кого срочно поддержать.
Антистресс-программа для сотрудников (читать подробнее)
- Техники подбираются под психотип, уровень стресса и контекст (работа / дом / публичное место).
- Дашборд для HR - агрегированная динамика стресса по отделам (без нарушения конфиденциальности).
Результат: снижение текучки на 15–25%, рост eNPS на 20–30 пунктов.
Обучение для вашей команды (до 5 человек)
Как читать отчеты, задавать правильные вопросы и переводить данные в действия
Стоимость и формат:
- от 150 BYN / 4 000 RUB за сотрудника в год (включает все три модуля).
- Ваше бесплатное обучение секретам интерпретации, раздаточный материал в виде скриптов и рекомендаций
- Возможна 50% оплата по факту измеримого улучшения (Performance-Based) - по запросу. Минимальный порог KPI обсуждается индивидуально.
Кейс:
«Крупный IT-ритейлер внедрил диагностику выгорания для 300 сотрудников. Через два месяца текучка в ключевых отделах снизилась на 22%, а прямые затраты на замену одного специалиста (около 14 300 BYN / 400 000 RUB) сэкономили уже через 3 месяца».
Партнерство для HR-экспертов
Вы рекомендуете нас коллегам или клиентам. Получаете 10% комиссии от первого года подписки. Если вы приводите компанию на пилот - дополнительный бонус за каждого участника пилота.
У вас нет времени на долгие тесты и «корпоративные игры». Вам нужны деньги, рост и контроль. Но люди подводят: заместитель не справляется, команда конфликтует, а вы сами на грани выгорания.
Что мы предлагаем:
- Диагностику «Ресурс руководителя» ваши риски, слепые пятна и источники энергии.
- Подбор ключевых сотрудников (замов, топов, «правой руки») под ваш психотип.
- Анализ команды почему одни вас усиливают, а другие бесят, и что с этим делать.
Для вас это - не потерянные деньги на ошибках сотрудников, а также защита от выгорания, которое стоит бизнесу миллионов
Ваша эффективность - главный актив бизнеса. А она сейчас под угрозой.
Вы узнаете себя?
- Нет времени на стратегию - все время тушите пожары.
- Заместитель, которого вы растили, не справляется.
- Чувствуете, что выгораете, но не можете позволить себе остановиться.
- Команда вас либо не слышит, либо боится, и продуктивность падает.
Что мы предлагаем:
«Ресурс руководителя» - персональная диагностика
30 минут тестирования.
Вы получаете отчет на 5–7 страниц:
- ваш психологический портрет (стиль управления, зоны роста);
- карта выгорания (индикаторы и профилактика);
- энергетический баланс (что вас заряжает, а что убивает);
- рекомендации по команде (кто вам подходит, а кто создает трение).
Результат: вы перестаете действовать на автопилоте и начинаете управлять собой осознанно.
Подбор ключевых сотрудников (замов, топов, «правой руки»)
- Мы составляем психопрофиль идеального кандидата под ваш стиль управления.
- Все финалисты проходят диагностику.
- Вы получаете таблицу совместимости каждого с вами и с командой.
Результат: вы нанимаете не «звезду вообще», а того, кто реально усилит вас, а не будет конфликтовать.
Оценка управленческой команды
- Диагностика ваших прямых подчиненных (до 8 человек).
- Выявляем скрытые конфликты, дублирование ролей, зоны неэффективности.
- Даем готовый план: кому - задачи, кому - развитие, кому - поддержку.
Результат: команда перестает тратить энергию на внутренние войны и начинает достигать целей.
Цены:
- «Ресурс руководителя», Эконом — 900 BYN / 25 000 RUB.
- «Ресурс руководителя», Бизнес — от 2 100 BYN / 59 000 RUB.
- «Ресурс руководителя», Ресурс 360 — от 5 900 BYN / 170 000 RUB.
- Подбор заместителя. Включено: 3 финалиста с полными профилями и рекомендациями по интеграции — от 3 000 BYN / 84 000 RUB.
- Оценка команды (до 8 человек) — от 4 700 BYN / 130 000 RUB.
Кейс:
«Собственник производственной компании после диагностики понял, почему его заместитель постоянно саботирует решения: они оказались антиподами по психотипу. Мы подобрали нового зама и уже через 4 месяца прибыль участка выросла на 17%».
Вы умеете находить инсайты, но клиенты требуют все больше. «Почему эта креативная концепция не сработала?», «Где доказательства, что вы попали в боль?». Ваши конкуренты уже используют нейросети, а вы все еще полагаетесь на фокус-группы.
Что мы предлагаем:
- Исследование ЦА под вашим брендом (White Label) вы получаете глубинные мотивы, страхи и триггеры сегментов.
- Лицензию на тест «Психотипы в продажах» для ваших тренингов и мастермайндов.
- Партнерскую программу комиссию за каждого клиента, которого вы приводите нам на диагностику.
Для вас это - дополнительные деньги и возможность конкурентного преимущества, рост чека и лояльность клиентов.
Как добавить «психологический слой» в свои услуги и не нанимать штатного психолога
Вы продаете маркетинговые стратегии, креатив или тренинги. Ваши клиенты хотят глубины, но не хотят переплачивать за «фундаментальные исследования». Мы даем вам готовый инструмент.
Варианты сотрудничества:
White Label: Исследование ЦА под вашим брендом
- Вы заказываете у нас исследование (тестирование 50–200 респондентов + глубинное интервью с вами).
- Мы отдаем вам готовый отчет в вашей верстке и с вашим логотипом.
- Вы продаете его своим клиентам как свое.
- Ваша маржа: 50–70% (вы устанавливаете цену сами).
- Пример: наше исследование стоит 10 700 BYN / 300 000 RUB, вы продаете за 25 000 BYN / 700 000 RUB.
Лицензия на тест «Психотипы в продажах / в команде»
- Вы получаете право использовать наш тест в своих тренингах (до 500 прохождений в год).
- Мы даем методическое пособие: как интерпретировать результаты, как давать обратную связь, как группировать участников.
- Цена лицензии: 1 800 BYN / 50 000 RUB в год, включая обновления теста и методических материалов.
- Вы можете продавать прохождение теста участникам как дополнительную опцию.
Партнерская программа (Affiliation)
Вы направляете клиента на нашу диагностику команды или «Ресурс руководителя». Получаете от 8 до 11 процентов комиссии от суммы чека.
Кейс:
«Маркетинговое агентство «Х» встроило наш тест ЦА в свой бриф. За полгода они увеличили средний чек на 35% - клиенты стали видеть «глубину». Агентство не нанимало психологов, просто использовало наш White Label».
Вы живете в мире KPI, сценариев и рисков. Люди - самый непредсказуемый фактор. Текучка 25% съедает прибыль, а стресс сотрудников приводит к ошибкам, которые стоят миллионов.
Что мы предлагаем:
- Антистресс-программа для предприятия измеряем уровень стресса до и после, платите только за результат.
- Диагностику команды совместимость, скрытые конфликты, зоны роста и повышения эффективности.
- Бенчмаркинг равняетесь на лучших.
Для вас это — измеримый ROI, снижение операционных рисков и спокойствие за ключевых сотрудников.
Ваши люди - главный фактор риска. Мы делаем их предсказуемыми.
Ситуация:
- Текучка 20–30%, и каждый уход ключевого специалиста - 3–6 окладов потерь.
- Ошибки из-за стресса (сбои, нарушения, недоделки) бьют по KPI.
- HR покупает дорогие платформы, но они не решают проблему.
Что мы предлагаем (корпоративный пакет):
Диагностика команды (от 10 человек)
- Сплоченность, зоны конфликтов, скрытые лидеры.
- Риск выгорания каждого сотрудника.
- Результат: вы знаете, кого поддержать, кого перевести в другой проект, на кого можно положиться в кризис.
Персонализированная антистресс-программа
- Доступ к боту для каждого сотрудника (бесплатно для пилотной группы).
- Дашборд для руководителя: уровень стресса по отделам, динамика, точки вмешательства.
- Результат: снижение ошибок на 15–20%, сокращение больничных, рост продуктивности.
Бенчмаркинг
Сравниваем ваши показатели с анонимными данными по отрасли. Вы видите: мы лучше или хуже, чем конкуренты, и что именно тянет вниз.
Формат оплаты:
- Фиксированная цена за проект (от 10 700 BYN / 300 000 RUB для команды 100+ человек).
- Возможен Performance-Based: вы платите 50% от суммы договора, только если достигли KPI (снижение текучки на X%, рост продуктивности на Y%). KPI обсуждаются до старта -например, снижение текучки на 15% или рост eNPS на 20 пунктов.
Кейс:
«Крупный банк провел диагностику команды из 500 человек. Выявили три отдела с критическим выгоранием. После внедрения антистресс-программы количество ошибок в этих отделах сократилось на 27% за 3 месяца. Инвестиция окупилась за 2 месяца».
Ваш бизнес - управление рисками. Но стресс сотрудников и их выгорание -один из самых недооцененных рисков. Ошибки, больничные, текучка -все это прямые убытки.
Что мы предлагаем:
- White Label антистресс-бота под вашим брендом, для ваших клиентов (в ДМС, программы лояльности).
- Анализ стресс-профиля застрахованных предсказание рисков и профилактика.
Для вас это снижение выплат и повышение лояльности клиентов. И новый страховой продукт, которого нет у конкурентов.
Новый продукт в ДМС: антистресс-помощник с персонализацией
Почему это выгодно страховой компании:
- Клиенты выбирают ДМС не только по набору услуг, но и по «заботе».
- Стресс - одна из главных причин обращений к врачам и больничных.
- Снижая стресс, вы снижаете выплаты.
Что мы предлагаем:
White Label бот StressLess под вашим брендом
- Бот полностью белый: ваш логотип, ваши цвета, ваше доменное имя.
- Функционал: определение психотипа, экстренные техники (дыхание, заземление), трекер настроения, долгосрочные стратегии.
- Мы обновляем базу техник и обеспечиваем поддержку.
- Вы продаете его как доп. опцию к ДМС (или включаете в премиум-пакет).
Анализ стресс-профиля застрахованных
- Анонимное тестирование (можно предложить клиентам при оформлении полиса).
- Вы получаете агрегированные данные: какие возрастные группы, профессии и регионы в зоне риска.
- Используете для ценообразования и профилактических программ.
Финансовая модель:
- Первоначальная интеграция: 17 900 – 35 700 BYN / 500 000 – 1 000 000 RUB (в зависимости от кастомизации).
- Ежемесячная плата за поддержку и обновления: от 3 600 BYN / 100 000 RUB.или процент от подключенных пользователей (по согласованию).
Почему это безопасно: Мы не раскрываем алгоритмы. Вы получаете готовый продукт «под ключ» без доступа к нашему исходному коду.
Вы вкладываете деньги в стартапы. И знаете, что 90% провалов - из-за команды, а не идеи. Конфликты основателей, выгорание CEO, несовместимость топов все это приносит вам потери.
Что мы предлагаем:
- Диагностика команды стартапа за 1 день совместимость, риски, зоны напряжений.
- StressLess как White Label для портфельных компаний повышаете продуктивность активов.
- Совместный питч мы помогаем вам сделать портфель привлекательнее для следующих раундов.
Для вас это - сохранение инвестиций. И возможность сказать LP: «Мы управляем не только деньгами, но и людьми».
Ваши портфельные компании страдают от человеческого фактора. Мы это лечим.
Проблема:
Вы вложили деньги в стартап, а через полгода основатели переругались, СЕО выгорел, команда разбежалась. Идея была гениальная, но люди подвели.
Решение для портфельных компаний (White Label / льготный доступ):
StressLess под брендом фонда - вы даете его всем стартапам бесплатно на 6 месяцев.
- Снижаете текучку и конфликты в своих активах.
- Повышаете привлекательность портфеля для следующего раунда (можете показать инвесторам: «мы управляем не только финансами, но и здоровьем команд»).
Экспресс-диагностика команды за 1 день
Быстрая оценка совместимости и рисков для любого стартапа из портфеля. Стоимость субсидируемая (до 50% от рыночной).
Что вы получаете:
- Снижение рисков потери инвестиций.
- Данные для отчетов перед LP.
- Возможность выделиться среди других фондов.
Условия:
- Минимальный портфель - 10 активных компаний.
- Партнерство оформляется на уровне фонда.
У вас есть аудитория, которая доверяет вашему мнению. Вы каждый день отвечаете на вопросы: «Как найти своего человека?», «Почему я выгораю?», «Как собрать команду мечты?». Вы можете давать советы, но не всегда — готовый инструмент.
Что мы предлагаем:
- Партнерскую программу процент с каждой подписки на Neiroo или проданной диагностики.
- Бесплатный тест для вашей аудитории (кастомная ссылка, ваш брендинг).
- Совместные вебинары вы привлекаете аудиторию, мы даем разбор результатов.
Для вас это - монетизация доверия и новый полезный контент.
Превращайте вашу аудиторию в доход. Без сложных интеграций.
Как это работает:
- Вы регистрируетесь в партнерской программе.
- Получаете уникальную ссылку на бесплатный тест ТИОС (или на платную диагностику Insighter). Кастомная ссылка включает брендинг и UTM-метки.
- Делитесь ссылкой с подписчиками.
За каждого пользователя, который:
- купил премиум-отчет или диагностику — 10% комиссии;
- привел компанию на корпоративный пилот — 10% от первого платежа (но не менее 360 BYN / 10 000 RUB).
Дополнительно:
- Совместные вебинары - вы привлекаете аудиторию, мы даем разбор результатов и делимся доходом от продаж на вебинаре (50/50).
- Кастомный брендинг - мы можем сделать тест в ваших цветах (для блогеров с аудиторией от 50 000).
Кейс:
«HR-эксперт с каналом 15 000 подписчиков разместил ссылку на тест. 1200 человек прошли. 35 купили премиум-отчет. Его комиссия составила около 80 000 RUB за месяц, плюс он заключил два корпоративных контракта».
Мы превращаем психологию в измеримые бизнес метрики.
Получите доступ к скрытым драйверам поведения клиентов для точных управленческих решений
Все еще не уверены?
Начните с бесплатного. Без регистрации, без обязательств.
🔗 Пройти тест ТИОС за 10 минут (откроется в новой вкладке)
Узнайте свой психотип. А если захотите глубины, мы здесь, пишите.
Будьте в курсе ключевых инсайтов, практических кейсов и эксклюзивных методик!
Следите за новыми материалами в Telegram и Instagram