О нас - Insighter

О нас

Insighter — это аналитика поведенческих паттернов для маркетинга, управления командой и повышения продуктивности. Мы превращаем данные о мотивации людей в измеримые бизнес-результаты: рост конверсии, снижение оттока, устойчивость к стрессу.

Наша экспертиза

За плечами нашей команды — более 20 лет практической работы в области поведенческой психологии, организационного консалтинга и прикладной аналитики. Мы реализовали проекты для:

EPAM Systems, Газпромбанк, Mercedes-Benz, ГК «Страна Девелопмент», Merz Pharma, Vegamix, Абсолют-недвижимость и десятков других компаний из России, Беларуси, ОАЭ, Узбекистана и Европы.

mercedes
fsk
merz
EPAM Systems
hyundai
absolut
gsk
logovo
gazprom
ritual
slavia

Наш методологический центр возглавляет Олег Смагин — ведущий специалист в области поведенческой психологии, автор прикладных методик, преподаватель Школы управления Сколково и Британской высшей школы дизайна.

Как мы работаем

Диагностика

анонимное онлайн-тестирование, глубинные интервью, анализ данных (от 5–7 человек до любой выборки).

Отчет с рекомендациями

не просто «профили», а четкие действия: скрипты для продаж, формат общения с сотрудниками, план развития, ритуалы восстановления.

Внедрение и поддержка

обучение команд, фасилитация сессий, ежеквартальный мониторинг.

Что вы получаете

Для маркетинга — точное попадание в драйверы покупок, рост ROMI на 15–17%, снижение расходов на отдел продаж на 7–9%.

Для HR и управления командой — рост продуктивности на 20–30%, снижение текучки на 15–20%, экономию до 20% ФОТ за счет неденежной мотивации.

Для руководителей — персональную карту эффективности, снижение риска выгорания, предсказуемость команды.

Получить демо-отчет о васПримеры отчетов

Где мы приносим максимум пользы

продукты и предложения трудно различимы

покупка требует взвешивания множества факторов и цена ошибки высока

у клиента нет профильных знаний для рационального выбора

решение принимается через доверие, страх ошибки и внутренние ощущения.

Жилой комплекс девелоперского проекта

Мы работаем с тем, что реально управляет выбором жилья: скрытыми мотивами, страхами и глубинными эмоциями, которые не выявит ни один опрос или CRM.

Наши методики проверены на высококонкурентных рынках (РФ, ОАЭ и другие)

Мы не заменяем ваш маркетинг и отдел продаж, а усиливаем их, убирая необходимость демпинговать и давать скидки.

Все исследования проводятся анонимно, без юридических рисков для репутации вашей компании.

Работаем без привязки к локации. Консультация и экспресс-анализ бесплатно, без обязательств.

Покупка жилья - не рациональное решение. Им управляют эмоции, страхи и психологический портрет конкретного покупателя, а планировка и цена лишь оправдывают уже сделанный подсознательно выбор.

Мы проводим глубинный анализ психопрофилей вашей целевой аудитории в конкретной локации: выявляем истинные мотивы, барьеры и триггеры к сделке, после чего адаптируем рекламные сообщения и скрипты продаж под психологию вашего покупателя.

Дополнительно проводим психометрическую диагностику продавцов и обучаем их экспресс-типированию клиентов прямо на встрече, это снижает число отказов на финальных этапах.

Результат достигается не скидками, а точным попаданием в психологию покупателя и грамотным подбором отдела продаж.

Стоимость от 3 000 BYN / 84 000 RUB, зависит от размера ЦА и объема анализа.

Скачать презентациюНаша страница на Realting.com
Менеджер автосалона показывает автомобиль паре покупателей

Если клиент проходит тест-драйв и уезжает «подумать», проблема чаще всего не в цене.

В большинстве случаев продажу блокируют скрытые психологические барьеры, которые менеджер не смог вовремя распознать и снять.

Большинство дилеров продают комплектации, скидки и условия финансирования. Но покупатели приобретают совершенно другое: чувство статуса, безопасности, контроля, свободы, признания или принадлежности к определенному образу жизни. Именно эти факторы чаще всего становятся настоящей причиной выбора конкретного автомобиля.

— Мы выявляем, какие эмоции, страхи и ожидания управляют покупателями именно в вашей локации и именно в вашем ценовом сегменте. После этого перестраиваем коммуникацию так, чтобы клиент видел в автомобиле не набор характеристик, а решение своей внутренней потребности.

— Одновременно анализируем отдел продаж: определяем, какие менеджеры способны эффективно работать с вашей аудиторией, а какие теряют сделки из-за неправильной коммуникации.

— Дополнительно мы обучаем менеджеров техникам экспресс-диагностики психотипа клиента, быстрого установления контакта и адаптации коммуникации под особенности конкретного покупателя. Это позволяет уже в первые минуты общения понимать, какие аргументы будут восприняты, какие страхи мешают принятию решения и какой стиль взаимодействия поможет сформировать доверие. В результате снижается количество потерянных сделок и повышается конверсия на этапе личного общения в салоне.

Мы помогаем понять, какие психологические драйверы влияют на ваших клиентов, какие скрытые страхи мешают им принять решение и какие аргументы действительно приводят к сделке.

Конкуренты могут скопировать ваши акции, специальные предложения и рекламные сообщения. Но они не смогут быстро воспроизвести систему продаж, построенную на глубоком понимании психологии покупателей и обученной под это команде.

Результат — рост конверсии без дополнительных скидок, более высокая эффективность маркетинга, снижение потерь на этапе принятия решения и долгосрочное конкурентное преимущество, которое невозможно получить за счет цены или рекламного бюджета.

Стоимость от 3 400 BYN / 95 000 RUB, зависит от локации, интересующей целевой аудитории и размера отдела продаж.

Скачать презентациюОбразец отчета
Рука с банковской картой над клавиатурой ноутбука

Если клиент внимательно изучает условия, задает вопросы, сравнивает предложения и в итоге выбирает другой банк или откладывает решение, проблема далеко не всегда в ставке, комиссии или тарифе.

В большинстве случаев выбор финансовых продуктов определяется не только рациональным расчетом, но и скрытыми психологическими факторами: уровнем доверия, страхом совершить ошибку, отношением к риску, потребностью в безопасности и особенностями принятия решений.

Мы выявляем, какие эмоции, мотивы и барьеры управляют клиентами именно в вашем регионе и сегменте рынка. После этого адаптируем маркетинговые сообщения, сценарии продаж и работу с возражениями так, чтобы они соответствовали реальной психологии клиентов, а не усредненным представлениям о целевой аудитории.

Большинство банков говорят с клиентами на языке цифр, ставок и условий. Однако решение часто принимается на другом уровне — через доверие, ощущение контроля над ситуацией и уверенность в правильности выбора. Мы помогаем перевести сложные финансовые продукты на язык мотивов и ценностей клиента.

Дополнительно мы анализируем работу сотрудников фронт-офиса, контакт-центров и отделов продаж, выявляя факторы, которые снижают эффективность коммуникации и мешают формированию доверия.

Мы обучаем сотрудников техникам экспресс-диагностики психотипа клиента, быстрого установления контакта и адаптации коммуникации под различные модели принятия решений. Это позволяет уже в первые минуты общения понимать, какие аргументы будут убедительными для конкретного человека, какие страхи стоят за его возражениями и как выстраивать диалог таким образом, чтобы клиент чувствовал уверенность и безопасность.

В результате растет конверсия в продажи финансовых продуктов, увеличивается лояльность клиентов, повышается эффективность маркетинговых инвестиций и снижается зависимость от ценовой конкуренции.

Конкуренты могут скопировать тарифы, ставки и рекламные акции. Но они не смогут быстро воспроизвести систему продаж, основанную на глубоком понимании психологии клиентов и обученной под это команде.

Результат — устойчивое конкурентное преимущество, которое продолжает работать даже тогда, когда продукты на рынке становятся практически одинаковыми.

Стоимость от 4 200 BYN / 120 000 RUB, зависит от размера ЦА и объема анализа.

Скачать презентацию
Тропический пляж с белым песком и бирюзовой водой

Большинство турагентств теряют деньги не из-за рекламы и не из-за цен туроператоров.

Деньги теряются в момент общения клиента с менеджером.

Один менеджер закрывает сложные заявки и доводит туриста до оплаты. Другой при тех же лидах получает отказы, бесконечные «мы подумаем» и запросы, которые уходят конкурентам.

Обычно проблему ищут в скриптах, обучении или маркетинге.

Но причина часто находится глубже — в психологической совместимости менеджера с самой работой и конкретным типом клиента.

Туризм — это продажа через доверие и эмоции. Клиент покупает не перелет и не отель. Он покупает уверенность, что отпуск пройдет без проблем.

Если менеджер психологически не способен долго выдерживать давление возражений, тревожных клиентов и сложных заявок, конверсия начинает падать задолго до увольнения сотрудника.

Мы помогаем находить такие потери.

Анализируем команду и показываем:

— какие менеджеры приносят деньги, а какие сливают заявки;

— где именно в воронке теряется выручка;

— какие типы клиентов лучше распределять между сотрудниками;

— кто находится в зоне выгорания и скоро начнет ухудшать результаты;

— какие особенности общения снижают вероятность оплаты.

По итогам руководитель получает понятный план действий: кого развивать, кого переводить на другие задачи, как распределять клиентов внутри команды и где находятся скрытые потери прибыли.

Наша задача не проводить психологические консультации.

Наша задача — помочь агентству увеличить выручку за счет более точного использования существующей команды.

Экспресс-анализ проводится за 2 дня.

Первая консультация бесплатна.

От 300 BYN / 8 000 RUB за человека, зависит от количества людей в команде и поставленных задач, срок на тестирование и обработку результатов - 4-5 рабочих дней.

Золотые и серебряные кольца и цепи на черном фоне

В ювелирном бизнесе решение о покупке почти никогда не сводится к цене металла, весу камня или характеристикам изделия. Даже при внимательном сравнении предложений клиент чаще выбирает не «выгоднее», а «эмоционально ближе».

Ювелирное украшение — это не товар первой необходимости. Это всегда история про смысл: статус, отношения, память, подтверждение собственной ценности или попытка зафиксировать важный жизненный момент. Рациональные параметры здесь лишь оправдывают уже принятое на эмоциональном уровне решение.

Мы анализируем, какие скрытые мотивы и психологические триггеры лежат в основе покупки ювелирных изделий в вашей целевой аудитории: что именно человек пытается компенсировать, подчеркнуть или сохранить через украшение. На основе этого формируются точные сегменты клиентов — не только по доходу и полу, но по типу мотивации и сценарию выбора.

Это позволяет выстраивать маркетинг, который говорит с клиентом на языке его реальной причины покупки: не «каратность и проба», а «символ статуса», «знак отношений», «инвестиция в образ», «эмоциональная фиксация события».

Отдельное внимание уделяется текущей клиентской базе. Мы формируем психологический профиль ваших покупателей и определяем, какие категории клиентов приносят максимальную маржинальность и повторные покупки, а какие — создают нагрузку без долгосрочной ценности. Это позволяет корректировать ассортимент, сервис и коммуникации так, чтобы усиливать наиболее прибыльные сегменты.

Параллельно проводится диагностика команды продаж и консультантов. Мы определяем, какие психологические типы сотрудников наиболее эффективно работают именно с вашим ассортиментом и вашим типом клиентов. В ювелирной рознице до значительной части потерь конверсии приводит не продукт и не трафик, а несоответствие между стилем общения продавца и психологией покупателя. Эти потери системно устраняются через подбор, обучение и настройку коммуникационных сценариев.

В блоке масштабирования анализируется, как психологический профиль основателя, команды и целевой аудитории соотносится с новыми локациями и форматами магазинов. Это позволяет заранее прогнозировать, где бренд будет восприниматься как «свой», а где потребует адаптации позиционирования и ассортимента.

В результате ювелирный бизнес получает не просто рост продаж, а управляемую систему формирования спроса, где каждое касание с клиентом — от рекламы до общения в салоне — усиливает доверие, эмоциональную вовлеченность и готовность к покупке.

Конкуренты могут копировать витрины, коллекции и ценовую политику. Но значительно сложнее воспроизвести систему, которая понимает, почему люди на самом деле покупают украшения — и умеет работать с этим на уровне маркетинга, продаж и клиентского опыта.

Результат — устойчивое конкурентное преимущество, основанное не на продукте, а на глубоком понимании психологии выбора в ювелирной категории.

Стоимость от 3 000 BYN / 84 000 RUB, зависит от размера ЦА и объема анализа.

Хоккеисты на льду во время матча на Олимпийских играх

В профессиональном спорте результат зависит не только от физической подготовки, статистики и тактики, но и от психологии игроков. Их решения на поле определяются стрессоустойчивостью, особенностями коммуникации и командного взаимодействия.

Мы дополняем опыт и мастерство тренерских штабов психометрической диагностикой.

Это позволяет тренеру лучше понимать поведение игроков, прогнозировать их действия в разных игровых ситуациях и эффективнее раскрывать потенциал команды. Ведущие футбольные клубы уже используют психологическое сопровождение и профилирование как важный инструмент повышения эффективности.

Что мы выдаем тренерскому штабу

Практико-ориентированный отчет по каждому футболисту:

  • — индивидуальный психологический профиль, сильные и слабые стороны
  • — динамику изменений и тренды за 3, 6, 9 месяцев
  • — тактические рекомендации: в какой схеме, против какого типа соперника и до какой ситуации использовать игрока для максимального КПД, с оценкой психологических рисков и прогнозом эффективности
  • — формат инструкций: как именно общаться с игроком на тактике

Кейс: ФК «Славия», Мозырь

Работа психолога с футболистами клуба. Заказчик: главный тренер клубов И. Биончик. Проект по комплексной психометрической диагностике игроков продолжается по сегодняшний день.

Чемпионат Беларуси, Высшая лига: клуб поднялся с 11-го места в 2024 году на 3-е место в 2025 году.

Стоимость - от 400 BYN / 11 000 RUB за игрока

Скачать презентацию

Для кого наши услуги

Мы не продаем «волшебные таблетки» и не гадаем на кофейной гуще. Мы даем данные, которые предсказывают поведение людей - клиентов и сотрудников. И мы точно знаем, кому это приносит деньги.

Вы каждый день принимаете решения, от которых зависит, останется человек в компании или уйдет через три месяца. Вы перепробовали все - DISC, Big5, MMPI, но найм все равно похож на лотерею, а выгорание сотрудников - на эпидемию.

Что мы предлагаем:

  • Найм по психопрофилю снижаем ошибку подбора на 40–60%.
  • Диагностику текучки и выгорания до того, как ключевой сотрудник написал заявление.
  • Персонализированную антистресс-программу не «йогу по понедельникам», а техники под психотип вашего сотрудника.

Для вас это измеримые KPI для отчета перед руководством и уверенность, что вы управляете рисками потери ключевых сотрудников.

Бесплатные бонусы: обучение предсказательной аналитике и скрипты диалогов

Как мы помогаем HR перестать сомневаться

Ваша главная проблема:

«Я перепробовал все - собеседования, кейсы, тесты DISC, даже Big5. Но новички все равно уходят через три месяца. А «старики» выгорают, и я часто узнаю об этом, когда они уже пишут заявление».

Что мы даем:

Найм по психопрофилю

  • Вы загружаете требования к вакансии.
  • Мы создаем «портрет идеального кандидата» (на основе психотипов, которые хорошо работают в вашей среде).
  • Соискатели проходят наш тест (10-12 минут).
  • Вы получаете шорт-лист с оценкой совместимости каждого кандидата с командой и с вами лично.

Результат: снижение ошибок найма на 40–60%.

Диагностика текучки и выгорания (читать подробнее)

Анонимное тестирование всех сотрудников отдела (или всей компании) - 12 минут.

Мы выявляем:

  • кто на грани выгорания (с высокой точностью);
  • какие пары или группы конфликтуют;
  • какие стили мотивации реально работают (а не «все любят печеньки»).

Результат: вы получаете список сотрудников в зоне риска и конкретные шаги - с кем поговорить, кому сменить задачи, кого срочно поддержать.

Антистресс-программа для сотрудников (читать подробнее)

  • Техники подбираются под психотип, уровень стресса и контекст (работа / дом / публичное место).
  • Дашборд для HR - агрегированная динамика стресса по отделам (без нарушения конфиденциальности).

Результат: снижение текучки на 15–25%, рост eNPS на 20–30 пунктов.

Обучение для вашей команды (до 5 человек)

Как читать отчеты, задавать правильные вопросы и переводить данные в действия

Стоимость и формат:

  • от 150 BYN / 4 000 RUB за сотрудника в год (включает все три модуля).
  • Ваше бесплатное обучение секретам интерпретации, раздаточный материал в виде скриптов и рекомендаций
  • Возможна 50% оплата по факту измеримого улучшения (Performance-Based) - по запросу. Минимальный порог KPI обсуждается индивидуально.

Кейс:

«Крупный IT-ритейлер внедрил диагностику выгорания для 300 сотрудников. Через два месяца текучка в ключевых отделах снизилась на 22%, а прямые затраты на замену одного специалиста (около 14 300 BYN / 400 000 RUB) сэкономили уже через 3 месяца».

Заказать пилот Скачать пример отчета

Партнерство для HR-экспертов

Вы рекомендуете нас коллегам или клиентам. Получаете 10% комиссии от первого года подписки. Если вы приводите компанию на пилот - дополнительный бонус за каждого участника пилота.

Оставить заявку на партнерство

HR-директор на рабочей встрече

У вас нет времени на долгие тесты и «корпоративные игры». Вам нужны деньги, рост и контроль. Но люди подводят: заместитель не справляется, команда конфликтует, а вы сами на грани выгорания.

Что мы предлагаем:

  • Диагностику «Ресурс руководителя» ваши риски, слепые пятна и источники энергии.
  • Подбор ключевых сотрудников (замов, топов, «правой руки») под ваш психотип.
  • Анализ команды почему одни вас усиливают, а другие бесят, и что с этим делать.

Для вас это - не потерянные деньги на ошибках сотрудников, а также защита от выгорания, которое стоит бизнесу миллионов

Ваша эффективность - главный актив бизнеса. А она сейчас под угрозой.

Вы узнаете себя?

  • Нет времени на стратегию - все время тушите пожары.
  • Заместитель, которого вы растили, не справляется.
  • Чувствуете, что выгораете, но не можете позволить себе остановиться.
  • Команда вас либо не слышит, либо боится, и продуктивность падает.

Что мы предлагаем:

«Ресурс руководителя» - персональная диагностика

30 минут тестирования.

Вы получаете отчет на 5–7 страниц:

  • ваш психологический портрет (стиль управления, зоны роста);
  • карта выгорания (индикаторы и профилактика);
  • энергетический баланс (что вас заряжает, а что убивает);
  • рекомендации по команде (кто вам подходит, а кто создает трение).

Результат: вы перестаете действовать на автопилоте и начинаете управлять собой осознанно.

Подбор ключевых сотрудников (замов, топов, «правой руки»)

  • Мы составляем психопрофиль идеального кандидата под ваш стиль управления.
  • Все финалисты проходят диагностику.
  • Вы получаете таблицу совместимости каждого с вами и с командой.

Результат: вы нанимаете не «звезду вообще», а того, кто реально усилит вас, а не будет конфликтовать.

Оценка управленческой команды

  • Диагностика ваших прямых подчиненных (до 8 человек).
  • Выявляем скрытые конфликты, дублирование ролей, зоны неэффективности.
  • Даем готовый план: кому - задачи, кому - развитие, кому - поддержку.

Результат: команда перестает тратить энергию на внутренние войны и начинает достигать целей.

Цены:

Кейс:

«Собственник производственной компании после диагностики понял, почему его заместитель постоянно саботирует решения: они оказались антиподами по психотипу. Мы подобрали нового зама и уже через 4 месяца прибыль участка выросла на 17%».

Записаться на диагностику
Руководитель подписывает документы

Вы умеете находить инсайты, но клиенты требуют все больше. «Почему эта креативная концепция не сработала?», «Где доказательства, что вы попали в боль?». Ваши конкуренты уже используют нейросети, а вы все еще полагаетесь на фокус-группы.

Что мы предлагаем:

  • Исследование ЦА под вашим брендом (White Label) вы получаете глубинные мотивы, страхи и триггеры сегментов.
  • Лицензию на тест «Психотипы в продажах» для ваших тренингов и мастермайндов.
  • Партнерскую программу комиссию за каждого клиента, которого вы приводите нам на диагностику.

Для вас это - дополнительные деньги и возможность конкурентного преимущества, рост чека и лояльность клиентов.

Как добавить «психологический слой» в свои услуги и не нанимать штатного психолога

Вы продаете маркетинговые стратегии, креатив или тренинги. Ваши клиенты хотят глубины, но не хотят переплачивать за «фундаментальные исследования». Мы даем вам готовый инструмент.

Варианты сотрудничества:

White Label: Исследование ЦА под вашим брендом

  • Вы заказываете у нас исследование (тестирование 50–200 респондентов + глубинное интервью с вами).
  • Мы отдаем вам готовый отчет в вашей верстке и с вашим логотипом.
  • Вы продаете его своим клиентам как свое.
  • Ваша маржа: 50–70% (вы устанавливаете цену сами).
  • Пример: наше исследование стоит 10 700 BYN / 300 000 RUB, вы продаете за 25 000 BYN / 700 000 RUB.

Лицензия на тест «Психотипы в продажах / в команде»

  • Вы получаете право использовать наш тест в своих тренингах (до 500 прохождений в год).
  • Мы даем методическое пособие: как интерпретировать результаты, как давать обратную связь, как группировать участников.
  • Цена лицензии: 1 800 BYN / 50 000 RUB в год, включая обновления теста и методических материалов.
  • Вы можете продавать прохождение теста участникам как дополнительную опцию.

Партнерская программа (Affiliation)

Вы направляете клиента на нашу диагностику команды или «Ресурс руководителя». Получаете от 8 до 11 процентов комиссии от суммы чека.

Кейс:

«Маркетинговое агентство «Х» встроило наш тест ЦА в свой бриф. За полгода они увеличили средний чек на 35% - клиенты стали видеть «глубину». Агентство не нанимало психологов, просто использовало наш White Label».

Стать партнеромКупить лицензию
Облако слов по теме маркетинга

Вы живете в мире KPI, сценариев и рисков. Люди - самый непредсказуемый фактор. Текучка 25% съедает прибыль, а стресс сотрудников приводит к ошибкам, которые стоят миллионов.

Что мы предлагаем:

  • Антистресс-программа для предприятия измеряем уровень стресса до и после, платите только за результат.
  • Диагностику команды совместимость, скрытые конфликты, зоны роста и повышения эффективности.
  • Бенчмаркинг равняетесь на лучших.

Для вас это — измеримый ROI, снижение операционных рисков и спокойствие за ключевых сотрудников.

Ваши люди - главный фактор риска. Мы делаем их предсказуемыми.

Ситуация:

  • Текучка 20–30%, и каждый уход ключевого специалиста - 3–6 окладов потерь.
  • Ошибки из-за стресса (сбои, нарушения, недоделки) бьют по KPI.
  • HR покупает дорогие платформы, но они не решают проблему.

Что мы предлагаем (корпоративный пакет):

Диагностика команды (от 10 человек)

  • Сплоченность, зоны конфликтов, скрытые лидеры.
  • Риск выгорания каждого сотрудника.
  • Результат: вы знаете, кого поддержать, кого перевести в другой проект, на кого можно положиться в кризис.

Персонализированная антистресс-программа

  • Доступ к боту для каждого сотрудника (бесплатно для пилотной группы).
  • Дашборд для руководителя: уровень стресса по отделам, динамика, точки вмешательства.
  • Результат: снижение ошибок на 15–20%, сокращение больничных, рост продуктивности.

Бенчмаркинг

Сравниваем ваши показатели с анонимными данными по отрасли. Вы видите: мы лучше или хуже, чем конкуренты, и что именно тянет вниз.

Формат оплаты:

  • Фиксированная цена за проект (от 10 700 BYN / 300 000 RUB для команды 100+ человек).
  • Возможен Performance-Based: вы платите 50% от суммы договора, только если достигли KPI (снижение текучки на X%, рост продуктивности на Y%). KPI обсуждаются до старта -например, снижение текучки на 15% или рост eNPS на 20 пунктов.

Кейс:

«Крупный банк провел диагностику команды из 500 человек. Выявили три отдела с критическим выгоранием. После внедрения антистресс-программы количество ошибок в этих отделах сократилось на 27% за 3 месяца. Инвестиция окупилась за 2 месяца».

Заказать пилотРассчитать ROI

Ваш бизнес - управление рисками. Но стресс сотрудников и их выгорание -один из самых недооцененных рисков. Ошибки, больничные, текучка -все это прямые убытки.

Что мы предлагаем:

  • White Label антистресс-бота под вашим брендом, для ваших клиентов (в ДМС, программы лояльности).
  • Анализ стресс-профиля застрахованных предсказание рисков и профилактика.

Для вас это снижение выплат и повышение лояльности клиентов. И новый страховой продукт, которого нет у конкурентов.

Новый продукт в ДМС: антистресс-помощник с персонализацией

Почему это выгодно страховой компании:

  • Клиенты выбирают ДМС не только по набору услуг, но и по «заботе».
  • Стресс - одна из главных причин обращений к врачам и больничных.
  • Снижая стресс, вы снижаете выплаты.

Что мы предлагаем:

White Label бот StressLess под вашим брендом

  • Бот полностью белый: ваш логотип, ваши цвета, ваше доменное имя.
  • Функционал: определение психотипа, экстренные техники (дыхание, заземление), трекер настроения, долгосрочные стратегии.
  • Мы обновляем базу техник и обеспечиваем поддержку.
  • Вы продаете его как доп. опцию к ДМС (или включаете в премиум-пакет).

Анализ стресс-профиля застрахованных

  • Анонимное тестирование (можно предложить клиентам при оформлении полиса).
  • Вы получаете агрегированные данные: какие возрастные группы, профессии и регионы в зоне риска.
  • Используете для ценообразования и профилактических программ.

Финансовая модель:

  • Первоначальная интеграция: 17 900 – 35 700 BYN / 500 000 – 1 000 000 RUB (в зависимости от кастомизации).
  • Ежемесячная плата за поддержку и обновления: от 3 600 BYN / 100 000 RUB.или процент от подключенных пользователей (по согласованию).

Почему это безопасно: Мы не раскрываем алгоритмы. Вы получаете готовый продукт «под ключ» без доступа к нашему исходному коду.

Запросить коммерческое предложение

Вы вкладываете деньги в стартапы. И знаете, что 90% провалов - из-за команды, а не идеи. Конфликты основателей, выгорание CEO, несовместимость топов все это приносит вам потери.

Что мы предлагаем:

  • Диагностика команды стартапа за 1 день совместимость, риски, зоны напряжений.
  • StressLess как White Label для портфельных компаний повышаете продуктивность активов.
  • Совместный питч мы помогаем вам сделать портфель привлекательнее для следующих раундов.

Для вас это - сохранение инвестиций. И возможность сказать LP: «Мы управляем не только деньгами, но и людьми».

Ваши портфельные компании страдают от человеческого фактора. Мы это лечим.

Проблема:

Вы вложили деньги в стартап, а через полгода основатели переругались, СЕО выгорел, команда разбежалась. Идея была гениальная, но люди подвели.

Решение для портфельных компаний (White Label / льготный доступ):

StressLess под брендом фонда - вы даете его всем стартапам бесплатно на 6 месяцев.

  • Снижаете текучку и конфликты в своих активах.
  • Повышаете привлекательность портфеля для следующего раунда (можете показать инвесторам: «мы управляем не только финансами, но и здоровьем команд»).

Экспресс-диагностика команды за 1 день

Быстрая оценка совместимости и рисков для любого стартапа из портфеля. Стоимость субсидируемая (до 50% от рыночной).

Что вы получаете:

  • Снижение рисков потери инвестиций.
  • Данные для отчетов перед LP.
  • Возможность выделиться среди других фондов.

Условия:

  • Минимальный портфель - 10 активных компаний.
  • Партнерство оформляется на уровне фонда.
Обсудить партнерство

У вас есть аудитория, которая доверяет вашему мнению. Вы каждый день отвечаете на вопросы: «Как найти своего человека?», «Почему я выгораю?», «Как собрать команду мечты?». Вы можете давать советы, но не всегда — готовый инструмент.

Что мы предлагаем:

  • Партнерскую программу процент с каждой подписки на Neiroo или проданной диагностики.
  • Бесплатный тест для вашей аудитории (кастомная ссылка, ваш брендинг).
  • Совместные вебинары вы привлекаете аудиторию, мы даем разбор результатов.

Для вас это - монетизация доверия и новый полезный контент.

Превращайте вашу аудиторию в доход. Без сложных интеграций.

Как это работает:

  1. Вы регистрируетесь в партнерской программе.
  2. Получаете уникальную ссылку на бесплатный тест ТИОС (или на платную диагностику Insighter). Кастомная ссылка включает брендинг и UTM-метки.
  3. Делитесь ссылкой с подписчиками.

За каждого пользователя, который:

  • купил премиум-отчет или диагностику — 10% комиссии;
  • привел компанию на корпоративный пилот — 10% от первого платежа (но не менее 360 BYN / 10 000 RUB).

Дополнительно:

  • Совместные вебинары - вы привлекаете аудиторию, мы даем разбор результатов и делимся доходом от продаж на вебинаре (50/50).
  • Кастомный брендинг - мы можем сделать тест в ваших цветах (для блогеров с аудиторией от 50 000).

Кейс:

«HR-эксперт с каналом 15 000 подписчиков разместил ссылку на тест. 1200 человек прошли. 35 купили премиум-отчет. Его комиссия составила около 80 000 RUB за месяц, плюс он заключил два корпоративных контракта».

Зарегистрироваться Скачать презентацию партнерки

Научная база

Мы не используем «тесты ради тестов». В основе наших инструментов — интеграция фундаментальных и современных психологических теорий:

  • Теория ведущих тенденций Л.Н. Собчик (клинически верифицированная типология, лежащая в основе СМИЛ / MMPI).
  • Поливагальная теория С. Порджеса и модели стресс-реакций (для понимания поведения в кризисных ситуациях).
  • Копинг-стратегии Р. Лазаруса (как люди справляются с нагрузкой).
  • Теория систем Р. Акоффа и Ф. Эмери (для командной динамики и организационной эффективности).
  • Методы глубинной ассоциативной диагностики ZMET (Zaltman Metaphor Elicitation Technique) и ТИМСС для выявления бессознательных мотивов.

Все наши диагностические инструменты верифицированы по «золотым стандартам» (MMPI, BIG5, СМИЛ). Показатели соответствия — 84–95%, воспроизводимости — 88%.

Источники и методология

Ключевые концепции, на которые опирается наша методология:

Наш подход: данные, а не догадки

Мы не даем общих рекомендаций. Каждый вывод базируется на объективных данных о поведении реальных людей. Наша база насчитывает более 10 000 верифицированных профилей, что позволяет масштабировать анализ от одного руководителя до миллионных аудиторий.

Чем мы отличаемся

MBTI / DISC / опросники Insighter
Дают типологию «ради типологии» Дают бизнес-выводы: какие аргументы работают, какие барьеры блокируют покупку, как распределить роли в команде, как снизить выгорание
Не имеют научной верификации Верифицированы по MMPI, BIG5, СМИЛ (точность 84–95%)
Усредняют поведение Учитывают поведенческие паттерны + контекст (бизнес-метрики, демография, культурные особенности)
Дают «диагноз» без плана действий Дают готовые рекомендации в формате, пригодном для презентации руководству и немедленного внедрения
Работают с типом «вообще» Масштабируются от одного человека до команды, отдела, компании, всей клиентской базы

Мы превращаем психологию в измеримые бизнес метрики.

Получите доступ к скрытым драйверам поведения клиентов для точных управленческих решений

Свяжитесь с нами

Все еще не уверены?

Начните с бесплатного. Без регистрации, без обязательств.

🔗 Пройти тест ТИОС за 10 минут (откроется в новой вкладке)

Узнайте свой психотип. А если захотите глубины, мы здесь, пишите.

ООО "БИЗНЕС ИНСАЙТЕР" 

220056, г. Минск,  Первомайский р-н, ул. Стариновская, д. 15, пом. 9н. УНП 193842970  

р/с BY69 ALFA 3012 2G42 8100 1027 0000 в ЗАО "АЛЬФА-БАНК", г. Минск ALFABY2X

т. +375295173592

info@insighter.by